9月10日消息，阿里巴巴集团今日在杭州正式宣布了已经在集团内部试运行三年有余的“合伙人制度”。此前有消息称，阿里巴巴集团已经向港交所提出了“合伙人制度”的上市建议，以确保其控制权。

　　阿里巴巴方面表示，合伙人制度的来历要追溯到 2009 年，当年9月 10日阿里巴巴成立十周年之际，马云等 18 名创始人宣布辞去“创始人”身份，随后，公司开始寻求和尝试可能的制度创新。这一制度在 2010年开始在管理团队内部试运行，

　　“这个机制将让我们的使命、愿景和价值观得以传承，确保阿里的创新不断涌现，组织更加完善，在未来的市场中更加灵活有竞争力，更有能力创建我们理想中的未来。”

　　据透露，该集团在过去的三年间，针对相关合伙人的章程，以及产生的过程均进行了长期和激烈的讨论，并积累了很多经验。截止当下，已经分三轮产生了28名合伙人。而该集团试图产生更多的合伙人人选，以便为公司长久治理输出新血。

　　阿里巴巴集团董事局主席马云在发给员工的邮件中称，“合伙人，作为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东。”他认为他们最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，员工和股东创造长期价值。