近日，一款名为“曝工资”的软件突然走红。在这款软件里，任何人都可以将自己的工资情况上传，同时查看别人上传的工资信息。
　　互曝收入，让平日里神秘又有点让人尴尬的工资条变得透明，有人将该款软件称为“跳槽神器”。然而，就业专家提醒，据此跳槽并不理智。此外，也有律师认为，曝工资涉嫌泄露公司机密。
　　晒自己工资可查别人工资 网友戏称：看多了都是泪
　　记者下载了该软件发现，该软件操作界面相对简单，主要功能即查工资、曝工资两项。安装软件后，用户获得三次查询工资的机会，可以按公司查询，也可按职位分类查看。
　　在软件页面和微信公众号平台，如果晒出自己的个人资料，即可获赠机会查询他人工资。值得注意的是，曝工资不要求使用真实姓名，只需填写公司名称、职位、月薪即可。此外，用户如果将工资单照片上传，通过人工审核后，就能无限次查看他人工资。
　　该软件的开发团队称，每天有5000用户分享自己的工资，目前共收录全国20万家企业1400万个职位的工资信息。
　　除“查工资”、“曝工资”，软件还会给不同工资的人提供不同的建议。对于月薪4000多元的人，软件会提示“租一间条件中等、实惠的房子”、“一个月一次美发”、“偶尔上上馆子”、“还要存一部分钱，不能乱花”;月薪过万的，软件则建议“出国旅游也是一个不错的选择”。对此，有网友评论戏称，该软件不仅是跳槽神器，还可以指导生活啊。
　　该软件显示，央视主持人平均月薪被7人曝光为37127元，深圳的互联网软件开发工程师平均月薪被6人曝光为119413元。看看别人的高工资再捏捏自己的瘪口袋，不少出于好奇查工资的用户，看过反而更加不平衡，网友称“看多了都是泪”。
　　被曝公司“很受伤” 律师：泄露工资是侵权行为
　　采访中，记者发现不少国企、证券公司等单位，采取的是密薪制，薪水均不会对外透露。
　　在江城一家期货公司从事人力资源工作的钟女士告诉记者，他们的劳动合同上有一项规定就是不能向甲方的其他员工透露自己由工作所获得的薪资。“员工在曝光自己工资信息的同时，间接曝光了单位的隐私，容易形成单位与单位之间的竞争，也容易导致同行业员工跳槽，危害公司的利益。不管是否匿名都不属于符合公司的规定。”
　　另一家证券公司工作人员赵先生告诉记者，虽然没有签什么保密协议，但不能泄露工资提成，已是公司不成文的规定，“若遇到员工这种曝工资行为，一旦发现，公司内部会进行相关处罚。”
　　湖北谦顺律师事务所陈新明律师表示，公布雇主薪酬的手机客户端其实是一种侵权行为。“许多企业会与员工签署保密协定，尤其对于管理层的员工，薪资状况更是行业机密。虽然使用者是主动公布自己的薪酬状况，但是员工的行为侵犯了《劳动法》中保护雇主的商业秘密条款，是一种违约行为。”
　　陈新明又指出，但这种行为的泄露机密由于是匿名，追加责任存在一定的难度，陈新明建议，最好是自觉不要使用这种曝工资软件。