据国外媒体报道，自约1年前入主雅虎以来，CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)已经悄悄裁减1000名员工。

 

　　路透社报道称，梅耶尔是“通过自然减员和强化的绩效管理做到这一点的，将与员工谈话的次数由每年一次改为每季度一次”。

 

　　雅虎裁员是必需的。梅耶尔去年7月份入主雅虎时，雅虎机构臃肿，人浮于事，当时雅虎有约1.5万名员工和3000名临时工。

 

　　有趣的是，雅虎这次裁员是悄悄完成的。在裁员期间，梅耶尔还能保持并提高员工士气。梅耶尔的两名前任都曾大张旗鼓地裁员。梅耶尔加盟雅虎时，雅虎还在执行两项裁员计划，梅耶尔很快中止了这两项裁员计划。

 

　　一名消息人士去年秋季透露，梅耶尔仍然计划裁减雅虎员工，但不会公布大规模裁员计划，而是非常谨慎地逐步裁减员工。

 

　　业内人士曾认为梅耶尔的这种裁员方式会降低员工士气，但在雅虎，员工士气却仍然很高昂。